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Fragen und Antworten

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Die meist gestellten Fragen haben wir für Sie aufgeführt und beantwortet. Brennt Ihnen eine spezielle Frage unter den Nägeln, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Scheuen Sie sich nicht uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben!

Begrüßung
Bewerberbogen
Abgabe
Prüfung
Vorstellungsgespräch

Begrüßung

Nach Ihrer Ankunft in der Niederlassung werden Sie am Empfang herzlich begrüßt. Unser Verwaltungspersonal händigt Ihnen verschiedene Bögen aus, mit der Bitte diese auszufüllen. Idealerweise besitzen wir Ihre Kontaktdaten bereits durch Ihre Bewerbungsunterlagen. Durch weitere Informationen wie z.B. Qualifikationen oder möglicher Arbeitsbeginn finden wir schneller den passenden Arbeitsplatz für Sie.

Ihre Kontaktdaten

Durch die ausgehändigten Bögen erhalten Sie die Möglichkeit anzugeben, ob Sie in Voll- oder Teilzeit arbeiten möchten oder ob Sie bereit sind in Schichten zu arbeiten.  Ein Bogen zu Ihren bisherigen Kenntnissen ist ebenso mit beigelegt. Durch Ankreuzen verschiedener Tätigkeiten fassen Sie hier Ihre bisherigen Berufserfahrungen auf einen Blick zusammenzufassen.

Datenannahme

Nachdem Sie die Bögen ausgefüllt haben, dürfen Sie diese bei unserem Verwaltungspersonal am Empfang abgeben. Dann dürfen Sie Platz nehmen. Unser Personaldisponent wird Sie für das Vorstellungsgespräch persönlich abholen.

Überprüfung

Während Sie auf den Personaldisponenten warten können Sie die Zeit mit einem Kaffee oder einem Glas Wasser überbrücken. Währenddessen prüft unser Verwaltungspersonal Ihre Angaben auf Vollständigkeit und gibt die Bögen an unseren Personaldisponenten weiter.

Vorstellungsgespräch

Unser Disponent holt Sie persönlich aus dem Wartebereich ab und führt mit Ihnen in einem separaten Raum das Vorstellungsgespräch. Hier wird auf Ihren Lebenslauf, sowie die zuvor ausgefüllten Bögen eingegangen.

Vorstellungsgespräch
Anfrage
Anruf
Unternehmen
Interview
Check
Bewerbung
Post
Feedback
Abschluss

Wir erhalten eine Anfrage von einem möglichen Einsatzunternehmen.

Jetzt nehmen wir mit Ihnen telefonisch Kontakt auf.

Wir stellen Ihnen die neue Arbeitsstelle vor.

In einem persönlichen Gespräch besprechen wir die Konditionen und Bedingungen mit Ihnen.

Die Stelle klingt für Sie interessant? Super!

Wir erstellen ein persönliches Profil von Ihnen.

Ihr Profil wird an das mögliche Einsatzunternehmen versendet.

Sie passen zum Einsatzunternehmen? Perfekt!

Sobald wir eine Rückmeldung erhalten, rufen wir sie direkt an, um Ihnen diese Information transparent weiterzugeben.

Das Arbeiten ohne Arbeitserlaubnis ist in Deutschland nicht erlaubt. Allerdings haben wir die Möglichkeit Ihnen ein Formular auszustellen, welches Sie bei der Ausländerbehörde abgeben können. Somit bekommen Sie die Möglichkeit speziell nur bei S&H Personal zu arbeiten.

Aus Datenschutzrechtlichen Gründen, können wir Ihnen die Namen unserer Kunden nicht im Voraus nennen. Falls Sie allerdings unsere Arbeitsvermittlung in Anspruch nehmen möchten, um in Ihrer Wunschfirma zu arbeiten, sprechen Sie uns einfach im Gespräch darauf an. Wir nehmen gerne Kontakt für Sie auf, um Ihnen einen neuen Arbeitsplatz zu vermitteln.

Das Entgelt, welches Sie pro Stunde erhalten, richtet sich nach dem IGZ-Tarifvertrag. Hierzu werden Sie in eine Entgeltstufe eingruppiert, welche sich nach Ihren Tätigkeiten und Ihren bereits vorhandenen Kenntnissen richtet. Durch eine freiwillige Zulage des Kundenbetriebs oder die Branchenzugehörigkeit, kann Ihr Entgelt variieren. Für mehr Informationen geht es hier zum IGZ-Tarifvertrag.

Die Probezeit beträgt 6 Monate.

Die Arbeitszeiten richten sich ebenso wie das Entgelt nach dem IGZ- Tarifvertrag. Vollzeitbeschäftigte erhalten von uns einen Vertrag mit 35 Wochenstunden. Die monatlichen Arbeitszeiten, Beginn und Ende der täglichen Arbeit sowie die Pausen sind an die des Einsatzunternehmens angepasst. Vor Ihrem Vorstellungsgespräch füllen Sie einen Bewerberbogen aus, in dem Sie angeben, wie und wann Sie arbeiten können.

Sie sind bei uns als Personaldienstleister mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag eingestellt. Wie der Begriff Zeitarbeit schon erahnen lässt, ist Zeitarbeit zeitlich limitiert. Die Einsatzdauer variiert von Firma zu Firma und ist an die Anforderungen des jeweiligen Unternehmens angepasst. Ein Einsatz kann wenige Tage oder Wochen dauern, aber auch mehrere Monate oder Jahre. Zeitarbeit bietet Ihnen als Arbeitnehmer die Möglichkeit verschiedene Unternehmen kennenzulernen und in der Arbeitswelt Fuß zu fassen. Viele unserer Kundenunternehmen schätzen auch Ihre Arbeitsleistung und übernehmen Sie dann in den regulären Arbeitsalltag.

Vor Ihrem Bewerbungsgespräch dürfen Sie einen Bewerberbogen ausfüllen, auf dem Sie angeben können, als was Sie arbeiten möchten. Unsere Disponenten beraten Sie danach im persönlichen Gespräch. Finden wir eine passende Stelle für Sie, können wir Ihnen eine genaue Tätigkeitsbeschreibung nennen.

Kontakt aufnehmen

Wir sind Ihr direkter Ansprechpartner bei Fragen

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S&H Personal
Schlossparkpassage 6
98646 Hildburghausen